备注：首店预计25年年底开业，暂定市中心位置，多家门店预计26年1月开
训练地：武汉，预计训练时间：4个月。
训练期间可提供住宿，交训练地点社保，异地补贴面试时详聊。
岗位职责：
餐厅经理（年龄35岁以内）
1. 统筹餐厅运营，制定并执行培训计划，提升团队效能与顾客满意度
2. 优化资源管理，主导LSM活动策划，推动餐厅利润增长与营业额目标达成
3. 监督执行公司标准（排班、订货、人事等），确保系统高效运行
4. 指导团队完成日常报表（日报、周报、利润分析），实现数据化运营
餐厅副理（年龄35岁以内）
1. 协助餐厅经理优化运营流程，确保服务质量与标准执行
2. 辅导管理人员执行公司的政策、标准及系统运行（如训练、排班、人事等）
3. 推动LSM活动落地，提升顾客体验与复购率
助理经理/见习经理（年龄30岁以内）
1.协助餐厅经理管理餐厅的日常经营活动，保证餐厅各项服务质量
2.独立完成早、中、晚班值班，根据餐厅情况进行排班、订货等餐厅管理工作；
3.及时完成上级安排的其他日常工作。
任职要求：
经验：多年连锁大快餐经验（店长/副店，管理组经验，3-5年左右）
学历：高中及以上
年龄：餐厅经理/副经理35岁以内，3-5年左右经验；助理经理/见习经理30岁以内，1年左右经验
证件：要有健康证，并在有效期内。有1天试工（若健康证过期需补办）
薪资：经理6.1K+绩效，副经理4.9K+绩效，助理4K+绩效 ，见习3.7K
上班时间：
倒班制，轮班，早班9：00-18:00，中班11：00-20：00，晚班14:00-23:00，做五休二，具体休息哪两天看门店安排，22:00关灯，无补贴，也无调班
季度绩效：
3个月发一次，带训后算起（带训期预计2-3个月左右，具体看学习结果）+年终（9/30以后入职就没有当年年终，具体按照公司当年规则来）
晋升机制：
1、每个职级的晋升都有相应的课程，根据完成的课程和校准后，可以晋升到下一个职级。
2、训练部设定的是3-6个月（线上课程学习，线下店铺表现），具体根据个人的学习能力。
3、一年左右有机会发展至小区经理
员工福利：
全面保障：五险一金+商业保险，覆盖医疗、养老等多重需求
员工关怀：企业福利年假、法定假期、员工餐5折，享受达美乐专属福利
（企业福利年假-入职满一年的五天年假，法定假期-法定假期看门店排班情况休息）
成长计划：完善培训体系（带薪培训）+ 透明晋升机制，助力职业飞跃