一、岗位职责
1、制度建设与完善：组织制定、修订和完善公司安全生产管理制度、操作规程、应急预案等各类安全规范，确保符合国家法律法规及行业标准要求，保障公司安全生产工作有章可循。
2、建立安全生产目标考核机制，定期组织对各部门安全生产目标完成情况进行考核评价，运用考核结果激励先进、督促后进，保障公司安全生产总体目标顺利实现。
3、安全监督与检查：统筹安排日常安全生产监督检查工作，制定详细的检查计划、检查表与检查流程，组织带领安全团队定期深入生产一线，对作业现场、设备设施、人员操作等进行全面细致检查，及时发现并纠正各类安全隐患与违规行为。
4、对重大节假日、特殊时段、重点项目及高风险作业等实施专项安全检查，加大检查频次与力度，提前制定防范措施，确保关键时期安全生产形势稳定。
5、跟踪监督安全隐患整改情况，建立隐患排查治理台账，对发现的隐患明确整改责任人、整改期限与整改要求，实施闭环管理，直至隐患彻底消除，并定期对隐患整改情况进行复查验收，杜绝隐患反弹。
6、安全教育培训：负责组织制定公司年度安全教育培训计划，根据不同岗位、层级员工需求，设计开发针对性强的安全培训课程，涵盖安全法规、操作规程、事故案例分析、应急处置技能等内容，确保员工具备必要的安全生产知识与技能。
7、牵头修订完善公司生产安全事故应急预案，结合公司实际情况优化应急响应流程、组织机构、职责分工、救援措施等内容，确保应急预案科学合理、实用高效。
二、任职资格
教育背景：本科及以上学历，安全工程、工业工程、机械制造、化工等相关专业优先。
工作经验：具有5年以上安全生产管理工作经验，其中 3年以上同岗位管理经验，熟悉金属冶炼、制造、化工等行业安全生产特点与管理模式者优先。
知识技能：熟练掌握国家安全生产法律法规、政策标准及行业规范，如《安全生产法》《职业病防治法》等，能精准运用相关法规指导实际工作。具备扎实的安全管理专业知识。