岗位职责：
制定区域运营计划，分解销售、成本、市场推广等目标，确保与公司战略对齐。
监控关键指标，定期输出运营报告，调整策略。
负责招聘、培训、绩效考核，提升团队专业能力。
通过巡店、考核指导门店管理层改进运营水平。统筹物资和人力资源，优化门店排班、货品调配。
通过谈判降低供应链成本，优化预算分配。
策划线上线下促销活动处理客诉，建立满意度评估体系，针对高端客户制定个性化服务。
识别供应链中断、政策变化等风险，制定应急预案。确保业务流程符合行业法规。
收集销售数据和市场信息，为公司决策提供支持。根据数据调整产品组合和价格策略。
协调门店与总部的沟通，及时反馈市场情况。
任职要求
3-5年茶饮或相似行业经验，擅长分析，逻辑性强。
有5年及以上酒水、茶饮连锁企业工作经验，三年以上区域运营管理、门店运营等岗位工作经验。
大专以上学历，专业为工商管理、酒店管理或市场营销。
具备团队管理经验，能制定有效激励方案，带动团队氛围。
具有良好的沟通能力、应变能力、执行能力、抗压能力、学习能力。