整合营销手段岗位职责
1、能够根据公司发展战略，制定可量化的年度/季度/月度的目标并构建运营计划，拆解目标到用户运营部门每个小组，优化现有运营思路、路径。
2、根据公司的渠道、产品、活动以及用户生命周期，制定不同渠道来源、不同周期、不同场域下的精细化运营策略，并提出、追踪、监管技术团队对运营工具的迭代支持。
3、负责以核心目标为基础，构架新型的C端产品、功能等维度，增强平台用户的粘性和APP的打开率；
4、负责制定用户增长战略、通过多渠道整合营销手段，包括但不限于社交媒体营销、搜索引擎优化（SEO）、内容营销、线上线下活动推广、合作伙伴推广等，吸引潜在用户关注公司产品或服务，实现用户数量的快速增长。
5、策划和执行营销活动，制定活动方案中的用户增长策略，确保活动能够有效吸引新用户，并通过数据分析评估活动效果，为后续活动提供优化建议，持续提升用户增长效果。
6、负责用户运营团队的建设和管理，包括人员招聘、培训、绩效评估、激励与发展等工作。
任职资格：
1、具有大专及以上学历。
2、专业不限，新媒体、市场营销等相关专业优先考虑。
3、5年以上同类型（用户运营增长、APP产品运营等）的工作经验,2年以上团队管理经验，管理幅度不低于10人。
4、较好的沟通能力和逻辑思维。
薪资待遇
12-15k，优秀者薪资可谈，周末双休，节假日正常休
PS:该岗位管理幅度20人-30人。