一、职位描述
1. 全流程招聘及招聘团队交付管理：负责带领招聘团队，完成总部及业务线中高端岗位交付；
2. BP业务赋能：作为指定业务条线的HRBP，参与季度OKR拆解、组织诊断、人才盘点及梯队建设；
3. 数据驱动：搭建招聘&BP数据驾驶舱，输出周报/月报，用数据指导招聘策略与业务决策；
4. 项目Owner：主导年度校园招聘、RPO、猎头管理、内推运营等专项，持续优化流程与体验；
5. 风险管控：关注用工合规、试用期绩效、文化落地，提前识别并解决人员与组织风险；
6. 雇主品牌：联动市场与新媒体团队，策划线上/线下雇主品牌活动，提升人才吸引力。
二、任职要求
1. 统招本科及以上学历，人力资源、心理学、管理类相关专业优先；
2. 3-5年招聘实战经验1年以上团队管理经验，熟悉互联网赛道，有HRBP经验优先；
3. 数据敏感，熟练excel、PPT、海报；
4. 抗压能力强，能并行管理批量职位，接受出差；