岗位职责（需要经常出差）：
1、协助总经理进行业务战略的制定，参与经营规划及目标的制定及落地。
2、协助总经理和业务板块团队成员之间重点工作安排和协调。
3、协助总经理制定业务团队日常管理和激励考核，关注业务团队心态，协助进行营销体系化搭建。
4、协助总经理处理客户、合作伙伴、政府机构等关系的维护、开拓及调协有关的商务和合作。
5、日常对公司层面数据进行汇总及分析。
6、协助总经理进行日常会议的组织和工作复盘，推进关键任务执行，督导业务指标完成情况。
任职资格：
1、30-40岁，本科以上学历，市场营销类相关专业优先，熟悉食品行业。
2、5年以上销售工作经验，3年以上团队管理经验。
3、有销售实战经验，理论扎实。擅长销售团队管理（员工成长赋能、激励、考核等管理）、有营销体系化搭建能力，具备业务战略制定及落地的理论逻辑及实操能力。
4、掌握营销专业知识、方法和技能，具备营销体系建设能力。
5、善于销售数据分析，具备基于数据逻辑的决策能力。
6、内驱力强，良好的人际交往能力，抗压能力强。