“以资本为杠杆，加速企业价值跃迁”
通过精准资本策略设计与顶级投资机构资源整合，完成亿元级战略融资，同步嫁接产业资源实现业务协同，构建企业“融资-业务-估值”增长飞轮。
岗位职责
融资战略设计与执行
- 制定3年资本路径规划（如Pre-IPO轮次规划、估值管理模型），主导编制《投资人故事手册》，涵盖行业卡位、财务模型、退出路径等核心模块。
- 筛选匹配FA机构并建立深度合作，针对性触达一线基金/产业资本（如红杉、高瓴、腾讯战投），年均完成2-3轮次融资交割。
投资人关系管理
- 搭建投资人数据库，维护50+核心机构合伙人关系，定期组织“闭门业务通气会”传递关键进展。
- 设计分层沟通策略：对财务投资人强化ROI测算，对战略投资人输出业务协同方案（如技术授权、渠道共享）。
交易全流程管控
- 主导TS（投资意向书）谈判，把控关键条款（如估值对赌、优先清算权），规避潜在法律风险。
- 协调律所、审计团队完成尽职调查，确保6-8周内完成从DD到SPA（股权购买协议）签署的全流程。
资本运作创新
- 探索多元化融资工具（如可转债、供应链金融ABS），在股权融资外开辟低成本资金渠道。
- 推动战略并购标的筛选，设计“现金+股权”交易结构实现产业链整合。
任职要求
硬性条件
- 985/211院校金融、经济相关硕士学历，MBA/CFA持证者优先。
- 5年以上一线机构（投行/PE/VC）从业经验，主导过3个以上亿元级融资案例。
- 深度掌握科创板/港股/主板上市规则，具备IPO护航经验者加分。
核心能力
- 资本顶层设计力：能将技术优势、财务数据转化为资本市场语言（如LTV/CAC模型、TAM测算）。
- 高阶资源撬动力：直联100+基金决策层，熟悉头部机构内部立项流程与决策链。
- 风险预判力：精准识别TS中的隐性条款陷阱（如反稀释条款、回购权）。
软性素质
- 具备“创业者+银行家”双重视角，既能理解业务痛点，又能驾驭资本规则。
- 在高压环境下保持谈判节奏（如临门一脚砍估值时的心理博弈）。