岗位职责：
1. 负责公司人力资源的规划、招聘、培训、薪酬、绩效等日常管理工作
2. 负责公司行政事务的统筹管理，包括办公环境、办公设备、员工活动等
3. 维护员工关系，处理员工投诉和咨询，确保公司政策得到有效执行
4. 负责公司劳动纪律的监督与执行，保障公司运营秩序

岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先
2. 熟练掌握办公软件，具备良好的劳动法知识
3. 具备良好的沟通协调能力及解决问题的能力
4. 双休，享受国家法定节假日