岗位职责要求
1、根据公司发展战略,协助总经理组织制定公司年度质量目标,计划,并负责实施质量计划,包括总体质量控制和改进安排;
2、负责品质的行政管理工作,不断提高品质管理工作的效率和质量
3、负责内外相关单位和部门工作的联系和协调工作
4、负责内部质量相关的各项制度,监督控制各项制度的执行情况;
5、负责质量方针目标、体系审核策划、过程审核策划、产品审核工作策划;
6、建立和健全质量体系,负责各部门质量职能的分解、组织工作、协调质量工作的事实和远行;
7、负责指导分析、调查、诊断质量缺陷,并采取必要的改进措施;
8、组织参与体系稽查,确保体系运行顺畅;
9、负责过程:品质策划、质量记录、信息管理、产品安全;
10、负责纠正措施、预防措施、更改控制、偏差许可、MSA;
11、体系审核、过程审核、产品审核、统计技术,产品监视和测量、工装、实验室、监视与测量装置;
12、负责解决外部质量抱怨和投诉、内部质量能力提升、供应商能力提供;
13、负责制定品质培训计划,并组织培训和考核工作、负责对下属员工的工作指导、监督及考评;