一、核心职责
1.协助统筹生产端人员招聘（普工 / 技术岗），保障用工，控制离职率；落实绩效、薪酬体系，处理员工关系，组织安全生产及岗位技能培训
2.协助推进厂区后勤（食堂 / 宿舍 / 物资）、安全合规（消防 / 劳保）管理，排查隐患，协调基地日常行政对接（如政府部门、后勤供应商）
3.协助管控行政成本，执行人事行政制度，同步总部相关政策，跟进工作落地效果并反馈优化建议
二、任职要求
1.5 年以上制造 / 汽配件行业人事行政相关经验
2.掌握招聘绩效操作、劳动法规，能处理基础人事纠纷
3.具备后勤统筹、成本意识，适配生产基地工作节奏
五天八小时双休，面试通过后需到常州总部学习1-2月，后安排至合肥；