1. 巡店检查与管理：定期对广州地区的 30家连锁零售门店进行巡视，检查门店的商品陈列、库存管理、卫生状况等日常运营情况，确保门店运营符合公司的标准和要求。​
2. 处理门店突发状况：及时响应并妥善处理门店出现的各类突发状况，如商品短缺、设备故障、订单异常等，保障门店的正常运营。​
3.沟通与协调：与门店员工、总部相关部门保持密切沟通，及时传达公司的政策和要求，反馈门店的运营情况和问题，协调解决门店运营过程中遇到的各种困难。​
4.沟通与协调：与门店员工、总部相关部门保持密切沟通，及时传达公司的政策和要求，反馈门店的运营情况和问题，协调解决门店运营过程中遇到的各种困难。​
5.对接新店开业： 完成管辖区域新门店开业全面统筹工作，包括但不限于门店二次验收、商品营建陈列、开业活动等开业有关工作。
6.执行门店培训： 定期对门店店长/店员进行公司政策标准、商品专业知识、销售话术、陈列标准等进行培训指导，提升门店运营人员能力。
8.关注市场动态： 持续关注行业动态和竞争对手信息，收集竞品动态（新品、促销、定价等），联动相关部门调整营销策略。
9.其他工作： 完成上级交办的其他与门店运营相关的工作任务如运营有关各项会议或公司组织的培训学习。
岗位要求：
1.学历： 中专及以上学历。专业不限（连锁管理专业、市场营销、食品安全优先）。
2.工作经验：5年以上零售/快消行业经验，2年以上督导或门店管理经验，有生鲜、食品零售行业背景加分。
3.技能技巧： 数据分析能力、终端洞察力、教练能力（培训指导）。
4.素质要求： 沟通及协调能力好、逻辑清晰、吃苦耐劳、执行能力强、抗压能力强、廉洁自律。
福利待遇：
1、购买广州社保，公积金，五险一金齐全。
2、薪酬待遇：底薪+提成+司龄奖，年终奖；
3、假期福利：享受法定节假日、婚假、丧假、带薪年假等相关假期；
4、节日祝贺：新年开工红包，端午、中秋节日礼品，每周两次美味下午茶活动，生日会；
5、团建活动：不定期组织集体团建活动，如聚餐，户外运动等；
6、交通：通勤超便利，地铁/公交直达，四号线“万胜围”地铁站；
7、工作氛围：工作环境舒适，年轻的总部团队。