HRBP实习生
工作职责
1、协助部门人力资源相关的工作；包含但不限于协助培训组织、文化活动、组织会议等协调工作；
2、完成与人力资源有关的数据统计分析、人才库、员工档案等相关资料维护和更新；
3、完成上级交办的其他制度发布、文件归档和资料整理工作。
4、完成领导安排的其他工作
任职资格
1、本科或硕士在校生，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先
2、了解人力资源各个模块，有相关实习经验优先
3、学习能力强，具备良好的逻辑思维和思考力，有强烈的责任心，工作细致
4、熟练使用办公软件，如：Word/ Excel/ PPT等
5、每周出勤4天及以上，实习期3个月以上