1、全面负责招商部的任务实施：负责公司招商运作，包括招商计划、预算、洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同，执行公司下达的招商指标：分下招商计划。布置和安排本部各项工作有计划的展开，做出招商任务分解，并定期进行总结，既定区域的开发与维护。政策的制定与执行。2、负责签约客户的资料，档案：负责组织市场调研，负责预测市场发展趋势并针对市场变化和竞争的需要提出应对策略。负责招商客户的开发。搜集并整理客户资料，建立客户档案，建立完善的客户档案管理制度，确保合同，通知，公告等管理文件完整无缺，负责协调本部门和其他部门之间的工作
3负责老客户的维护：负责签约后客户的跟进，确定开业时间，开业合同的流转，续签及解除合同各项事宜
4、负责部门人员的考核与培训：按时提交部门每周/每月/年度等工作报告与报表；负责客户考核、管理、淘汰和选择；负责部门人员的选拔。培训。分工、日常管理；和绩效考评。调动员工工作积极性，增强本部门员工的凝聚力，做好招商人员的评核工作，并提拔尖子作为储备管理人员；做好部门的管理与培训。
职位福利：绩效奖金、五险一金、全勤奖、带薪年假