岗位核心目标
主导公司制造业数字化转型解决方案的战略规划、产品设计及落地实施，推动客户从“传统制造”向“智能工厂”转型，实现公司每年度营收目标。
薪酬与激励
- 年薪范围：50-100万（含固定薪资+绩效奖金+长期激励），特别优秀者可议。
- 福利体系：
- 技术股权激励计划
岗位职责
1. 战略规划与行业洞察
- 制定公司制造业数字化转型解决方案的3-5年战略规划，明确技术路线（如工业互联网、数字孪生、AI技术应用等）。
- 分析中小制造业数字发展趋势，输出行业白皮书及竞争力分析报告。
2. 解决方案设计与产品化
- 主导开发覆盖销售、生产、供应链、设备管理、质量控制、能耗、仓储等场景的标准化解决方案包（如：MES升级、预测性维护、能耗优化）。
- 推动解决方案与公司核心产品（如工业物联网平台、AI算法引擎）的深度集成，确保技术领先性。
3. 客户高阶赋能与项目管控
- 对接制造业客户（生物制药、食品、化工、电子、装备制造，纺织等）CXO级别决策者，挖掘战略级需求，设计顶层架构方案。
- 管控转型项目（200万+）全生命周期，协调研发、交付、生态伙伴资源，确保客户满意度（NPS≥90%）。
4. 团队管理与生态建设
- 搭建并培养复合型团队（技术+业务+行业），制定绩效考核与能力提升计划。
- 拓展与工业自动化厂商、云服务商的战略合作，构建生态联盟。
5. 创新与知识沉淀
- 主导申报政府智能制造专项（如两化融合、工业互联网创新发展工程），争取政策与资金支持。
- 建立制造业数字化转型案例库及方法论（如精益生产+数字化融合模型），推动内部复用。
任职资格
教育背景
- 硕士及以上学历，工业工程、自动化、机械制造、计算机科学等相关专业，EMBA优先。
经验要求
- 10年以上制造业数字化相关经验，其中5年以上团队管理经验。
- 深度理解制造业核心场景（如PLM、生产排程、OEE提升、供应链可视化、智能仓储）。
技术能力
- 精通工业互联网平台架构、MES/MOM系统。
- 熟悉工业AI应用（如缺陷检测、工艺优化）、边缘计算、5G+工业场景落地。
软技能
- 卓越的商业敏感度，能通过ROI分析驱动客户决策（如投资回报周期缩短30%）。
- 出色的跨文化沟通能力，适应与全球客户及团队的协作。
- 战略思维与变革领导力，能推动组织从“项目交付”向“价值运营”转型。
加分项
- 持有TOGAF、PMP、六西格玛黑带、工业4.0认证（如I4.0 Manager）。