岗位职责：

财务经理

1. 依据公司发展战略，制定匹配的财务战略，规划未来3 - 5年财务目标与方向，为公司决策提供财务视角指引。

组织年度预算编制，汇总各部门预算，综合考量市场环境与公司目标，审核调整，确保预算科学合理，并监督执行，定期分析偏差，提出改进措施。

2. 定期分析财务状况，通过财务比率、趋势分析等评估公司盈利能力、偿债能力与运营效率，为管理层提供决策报告，如投资、融资、成本控制建议。识别评估财务风险，如信用、市场、流动性风险，制定应对策略，建立预警机制，定期审查内控制度，确保财务安全。参与公司重大决策会议，提供财务专业意见，评估项目可行性与收益，如对投资并购项目进行财务尽职调查与效益预测。

3. 合理安排资金，优化资金结构，提高资金使用效率，监控资金流量，确保资金安全，通过资金集中管理等方式降低资金成本。根据公司发展需求制定融资计划，拓展融资渠道，维护与金融机构关系，选择合适融资方式，降低融资成本与风险。

4. 负责财务团队日常管理，制定岗位职责与绩效考核，组织培训，提升团队专业能力与综合素质。与内各部门沟通协调，提供财务支持，解答疑问；与外监管机构、税务部门、审计师沟通，处理财务相关事务，维护良好关系。

财务主管

1. 监督指导会计人员进行日常财务核算，审核记账凭证、账目，确保会计核算准确规范，符合会计准则与公司制度。定期编制财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表，确保数据准确、内容完整，按时提交给经理与管理层。

2. 熟悉税收法规，按时准确完成各类税务申报缴纳，维护税务记录，避免税务风险。在合规前提下，协助经理进行税务筹划，优化税务方案，降低税务成本，如利用税收优惠政策。

3. 贯彻执行公司财务制度与流程，确保部门人员遵守，对执行情况监督检查，发现问题及时纠正。配合内部审计工作，提供资料，解释说明，对审计问题整改落实。

4. 审核费用报销、付款申请，确保合规合理，控制成本费用。与其他部门沟通财务事宜，提供数据支持，解答疑问，协助财务经理与外部机构沟通。

任职要求：

1.大专及以上学历。

2.三年以上相关工作经验。

3.有较强的执行力、责任感、综合管理协调沟通能力。

福利待遇：

1.薪资：薪资面议

2.休息休假：双休，法定节假日休息

3.单位提供餐补、员工宿舍

4.缴纳五险一金

5.公司具备完善的制度体系，良好的培训机会，广阔的发展空间，明确的晋升通道，优质的福利待遇。