岗位内容：
1. 负责公司招聘、薪酬、绩效等人力资源管理工作，制定并执行公司各项管理制度及流程。
2.负责办公环境管理、固定资产管理及后勤保障工作。
3.负责研发中心科研项目的行政、财务报账工作。
4.负责协调各部门工作，督办及召开会议等，提升公司运营效率。

任职要求：
1. 本科或以上学历。
2. 工作经验不限。
3. 在招聘流程、绩效管理和激励方面有深入的了解。
4. 具备卓越的沟通、分析和协调能力。