1、协助店长管理门店运营‌，确保门店日常运营顺畅‌，处理异常情况，确保店内各项事务的正常运行‌；
2、严格管理员工日常行为规范，负责对员工规范执行的监督检查；
3、销售运营报表的管理和数据分析‌，制定各区域量化工作指标，跟踪各区域报表完成情况，及时采取纠正措施并将异常情况及时反馈至店长‌；
4、公司制度传达与执行‌，负责向下对门店员工进行解释、传达、监督并反馈其执行情况‌；
5、参与门店活动策划‌和执行；
6、处理突发事件‌，协助店长做好客诉、安全等各项突发事件‌的应对处理；
7、完成上级领导交办的其他任务，协助处理综合性工作。

任职要求：

1、有2年以上门店、销售案场等相关管理工作经验，形象气质良好；
2、有耐心和责任感，沟通和应变能力强。