一、工作职责：
1、负责制定年度、季度、月度销售计划，营销策略和实施方案。
2、负责整体营销策略的制定及调整，推动销售目标的分解执行与达成。
3、持续关注市场趋势，分析竞争对手，制定适应市场需求的销售策略。基于市场研究，预测销售潜力，制定短期和长期销售目标及实施计划。
4、根据实际市场状况，每月必须制定销售目标和销售方案，且必须要落实达成，根据市场变化反馈及时调整、上报。
5、负责完成公司销售目标，策划制定、落实具体实施工作。
6、代表公司与客户洽谈业务、进行商务谈判。
7、负责合同的执行工作，与客户协调，收取各项合同款项。
8、负责销售部门团队建设、制度的拟定，制定和落实培训体系、业务技能提升。
9、建立例会制度，用数据报表说话，总结上周、计划下周，解决工作中遇到的问题。
10、工作中出现的问题能及时准确的了解、分析原因，并落实解决方案。
11、按月、季对公司各产品项目进行总结分析，为总经理（董事长）决策提供依据。
12、推进公司各种管理制度的执行，严格遵守公司运作流程和相关规定。
13、负责做好客户信用程度和经销能力的评价和确认，负责对客户意见和投诉的接待，协调沟通和处理。
14、定期组织销售工作会议，定期对上级、公司领导做工作汇报。

二、任职资格：
1、 工作经验：至少2-3年以上酒水销售经验，包括在管理岗位上的工作经验。
2、市场洞察力：对国内外酒类市场趋势、消费者行为有深刻洞察，能快速适应市场变化。
3、沟通与谈判技艺：拥有优秀的谈判技巧，能够建立并维护与关键客户和供应商的良好关系。
4、销售分析能力：精通销售预测、预算制定和业绩分析，能够制定有效的销售计划。
5、团队管理能力：能够激励和指导销售团队，确保团队达成销售目标。
6、组织能力：具备良好的组织能力和时间管理技巧，能在多任务环境中高效工作。
7、教育背景：本科及以上学历市场营销、工商管理等相关专业优先。
8、其他要求：