1、精准挖掘潜在企业客户，通过电话沟通、实地拜访等方式，拓展业务合作渠道并建立初步合作意向。

2、深度对接客户需求，全面了解企业在管理咨询、定制化培训、猎聘等人力服务领域的具体诉求与核心痛点。

3、针对客户疑问提供清晰、精准的解答，强化客户合作信心。

4、结合客户实际需求，协助搭建个性化人力资源服务方案，灵活调整优化服务细节。

5、全程跟进合作谈判全流程，牵头起草、修订合作协议，推动双方达成共识并完成签约落地。

6、精细化维护现有客户关系，定期开展回访沟通，实时掌握服务满意度，高效解决合作过程中的各类问题。

7、统筹协调公司内部资源，打通服务衔接环节，确保客户服务按约定标准高质量执行。

8、持续收集行业市场动态、政策变化及同行竞争信息，进行汇总分析后及时反馈给公司，为战略调整提供参考。

9、聚焦个人业务业绩指标，全力达成客户签约量、服务营收、续签率等核心目标。

10、规范整理客户档案与业务台账，做好业务数据的精准统计、定期更新与及时汇报工作。