一、岗位职责

1、负责与行业客户建立联系，保持长期的合作关系，确保服务的延续性，挖掘客户需求，完成销售目标；

2、负责收集行业政策、竞争对手信息、客户信息和重大项目线索等，随时掌握行业动态并对重要客户、重点大项目进行挖掘和跟踪。

3、拓展和管理公司销售团队，实行有力的考核、激励方案;

4、协助总经理建立公司全面的销售战略，对本团队销售目标、销售成本和销售利润全面负责;

5、管理整个销售团队，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍，激励并充分发挥员工的积极性和创造性。

二、岗位要求

1、5年以上销售行业工作经验，2年以上的团队管理经验，业绩突出者优先;

2、有过企业客户销售经验的优先;

3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及客户谈判能力;

4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;

5、有团队协作精神，善于管理团队，激励下属。

三、薪资、福利待遇:

1、无责底薪5-8K+提成+团队管理奖+奖金、上不封顶，工资每月10号及时发放，从不拖欠；

2、法定节假日假期、带薪年假、五险一金。