岗位职责:
1.负责公司行政人事相关工作的日常管理与运营；
2.参与招聘流程，包括但不限于人才筛选、面试安排及候选人评估；
3.管理员工入职、离职手续，确保流程顺畅；
4.与团队成员保持良好沟通，了解团队需求，提供合理建议；
5.协助处理员工关系，包括但不限于员工面谈、新员工跟进等。
任职要求：
1.具备良好的沟通能力和团队合作精神；
2.能够熟练使用办公软件，具备良好的书面表达能力；
3.具有较强的组织能力和协调能力；
4.对工作细心认真，有责任心；
5.能够独立处理和解决问题。