公司是跨区域经营的专业人力资源服务机构，业务覆盖劳务派遣、劳务外包、管理咨询、招聘考试、人才测评、背景调查、劳动用工法律风险防控等全流程服务。公司总部设于山西太原，在上海等地设有分支机构，服务客户涵盖政府机关、国企央企及大型民营企业。当前，公司正全力推动数字化转型，打造行业领先的人力资源服务智慧平台。

一、岗位职责

1、统筹公司数字化战略落地。制定公司数字化战略与技术路线图，主导整体数字化转型工作。

2、主导人力资源服务全业务链系统架构设计、开发与迭代升级全流程管理，适配公司多元业务需求；牵头现有系统平台的技术重构与性能优化，推动微服务化、数据标准化与流程自动化，实现技术与业务深度融合。

3、推动技术赋能业务，制定推广赋能方案，提供数字化工具支持，解决业务端技术应用问题，提升服务效率与客户体验，提升运营效率，助力业务规模化拓展。

4、搭建管理技术团队，建立把控项目质量与进度。组建并管理技术研发团队，建立技术规范与流程，建立敏捷开发与运维体系，保障系统安全稳定运行。

5、探索AI、大数据在人才匹配、风险预警等场景的创新应用。

二、任职要求

1、本科及以上学历，计算机相关专业，8年以上研发经验，3年以上技术管理经验，有人力资源行业系统开发或数字化转型经验者优先。

2、精通主流开发语言及架构设计，具备扎实技术功底和系统全生命周期管理能力，具备优秀的技术领导力、跨地域协作能力与战略思维。

3、了解人力资源行业业务逻辑，具备需求转化与技术方案落地能力，沟通协调及跨部门协作能力强。

4、能接受山西太原、上海、海南等业务重点区域出差。