职责描述：
1、完善招聘渠道。根据公司人员变动情况，发
布相应的招聘信息，筛选简历，邀约面试；
2、负责安排应聘人员的面试工作，入职有老员工带；
3、完成上级安排的其他相关工作。
任职要求：
1、具有较强的沟通服务能力和语言表达能力；
2、良好的团队合作精神，积极主动的工作态度。
行业经验：不限