【岗位职责】
1.体系搭建与标准化建设
牵头搭建公司统一的精益管理体系、标准流程（SOP）及评价指标体系，确保体系可落地、可量化、可迭代。
2.流程与运营优化
全流程梳理所属企业业务 / 生产 / 管理环节，识别流程卡点、冗余环节，输出精益优化方案并推动落地，实现降低运营成本、提升流转效率的目标。
3.效能监控与持续改善
建立所属企业运营效能监控指标体系，针对效能短板制定专项提效措施，跟踪改善成果，推动指标持续优化。
4.能力赋能与知识沉淀
开展精益理念、工具的培训与实操指导，总结精益改善优秀案例，形成可复制的方法论与模板并推广复用。
5.制度建设与协同支撑
参与精益运营、培育孵化及业务协同类规章制度的制定，支撑公司精益管理体系长效运行；
完成领导交办的其他相关工作。
【任职要求】
（一）专业背景
硕士研究生及以上学历，工业工程、精益管理、生产管理、工商管理等相关专业优先。持有精益相关专业认证（如六西格玛绿带 / 黑带、精益生产师等）者优先。
（二）核心技能
精通精益管理理论与工具（如 5S、价值流图 VSM、TPM、快速换模 SMED 等），能独立完成流程诊断、方案设计与落地推动。
具备较强的流程梳理与问题分析能力，能从复杂业务场景中识别核心痛点，输出可落地的优化方案。具备体系化思维，能搭建标准化流程与评价指标，推动管理体系规范化运行。优秀的培训授课与跨部门沟通能力，能将专业内容转化为实操指导，协调资源推动项目落地。
（三）工作经验
5年以上精益管理相关工作经验，有制造业 / 大型国企 / 央企精益体系搭建、流程优化项目落地经验者优先。
具备带领团队完成精益改善项目、实现降本提效明确成果的成功案例。
（四）综合素质
结果导向，具备较强的抗压能力与执行力，能推动复杂项目突破卡点落地。具备良好的团队协作精神，能适应跨部门、跨企业的协同工作。
持续学习能力强，关注行业精益管理最新实践，能结合公司业务创新应用。