工作职责：
1、根据公司年度目标制定本校区年度销售计划并划分到每月、周，制定相关营销方案，完成校区招生任务；
2、负责校区人员的管理、协调，人员培养与队伍稳定；
3、根据校区的开课需求，合理协调教学计划实施，保证校区教学任务的有效进行；
4、全面领导校区员工做好日常接待、管理工作；
5、带领团队做好学员管理服务工作，提升校区学员满意度。
任职资格：
1、本科以上学历，熟悉当地教育培训市场，有比较成熟的市场推广模式；
2、3年以上教育行业工作经验，有相关教育机构工作经验担任过管理岗位；
3、具备团队管理能力，具备较强的沟通能力以及资源协调能力；
4、良好的沟通表达能力，积极主动，务实，执行力强，成就动机强烈，热爱教育培训行业；
5、认同快乐学习的企业文化。
更加详细的岗位职责及任职要求，我们将在面试中与您详谈。