1.服从公司各项规章制度，服从上级领导的各项工作指示，并严格执行；

2.执行公司决策，按校区制定全年计划工作计划，并安排每周每月每季的校区主要工作，并及时检查监督完成。

3.主持校区的日常管理工作，处理突发事件，应对行政职能部门各项检查。

4.负责校区咨询、教务、教学团队的搭建、培养和管理，打造积极的团队氛围；

5.领导公司各部门建立健全良好的沟通渠道；

6.制定年度、季度培训计划（不限于工作流程、转介绍、续费、班级管理等）

7.深入了解员工，关心员工的思想，学习，生活，工作情况，及时解决员工工作及生活遇到的各种问题；

8.制定实施校区年度目标实施方案；

9.制定年度销售业务目标，带领团队完成年度任务；

10.制定并分解校区业绩及课消目标，确保营收、利润等核心经营指标的达成。

11.制定招生计划，开拓市场，策划活动（如公开课、讲座）以提升品牌知名度和市场占有率。

12.监督教学质量，推动教学研究；关注学生学习效果，提升客户（学生/家长）满意度。

13.对校区的运营成本管控，杜绝铺张浪费；

岗位要求：

年龄：25-35岁
性别：不限
学历：本科以上学历
经验要求：三年以上校区管理经验
能力要求： 1. 具备强力的责任心和领导力
2.优秀的沟通能力和团队合作精神
3.对教育行业有热情，能够承受工作压力
4.具备良好的组织和协调能力，能有效管理校区事务；
能偶根据学生和教师的需求，不断调整和优化工作策略