岗位职责及责任

1.制定、完善本部门的工作职责、工作流程、工作规范等管理；

2.根据公司中、长期经营计划，组织编制年度综合财务计划和控制标准；

3.建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制；

4.主持财务报表及财务预决算的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析，保证财务信息对外披露的正常进行，有效地监督检查财务制度、预算的执行情况，必要时做出适当的调整；

5.对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作；

6.比较精确地监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构，统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制；

7.与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机

构建立并保持良好的关系；

8.督促下属员工积极、高效的工作，考评其工作业绩；

9.配合人力资源部引进财务人员，组织培训本部门人员的专业技能；

10.完成领导安排的其他任务；

任职资格

1.会计、财务或相关专业本科及以上学历；具有中级及以上职称；

2.受过企业管理、公共关系、管理技能开发、沟通技巧等方面的培训；

3.5年以上大中型企业财务管理工作经验；

4.具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验；

5.精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验；

6.谙熟会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策；

7.熟练操作办公软件和财务管理软件；

8.为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真；

9.有较强的沟通协调能力；

10.有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神；