职位名称： 工厂总经理

直接上级：董事长

下属团队：200 人（涵盖原料药/中间体生产、原料药研发、项目管理、质量、EHS、设备工程等职能）

工作地点： 四川·眉山（公司提供食宿）

薪资范围： 年薪面议（整体薪酬开放可谈）

核心职责：作为工厂掌舵人，将全面负责所辖业务、团队与战略落地：

1.战略与经营： 制定并执行工厂年度及中长期业务战略与经营计划，对工厂的营收、利润、EHS、质量等核心指标全面负责。

2.全面管理：建立高效协同的管理体系，确保研发、生产、质量、项目交付全链条高效运转。

3.体系建设： 建立并完善符合 GMP 标准的运营管理体系，确保 EHS、质量、合规的零重大风险。

4.卓越运营： 主导重大项目的立项与实施，持续推动降本增效，构建事业部的核心竞争力。

经验背景：

1.学历：本科及以上学历，化学、化工、制药工程等相关专业。

2.经验：至少 10 年以上原料药和中间体行业经验，其中 3 年以上工厂运营全面管理经验，熟悉从研发到生产的完整链条。

3.管理规模：具有成功管理 150 人以上多职能、跨部门工厂团队的经验。

核心能力要求：

1.战略与商业头脑： 具备强烈的商业意识和战略规划能力，能将市场洞察转化为切实的业务成果，能像经营自己的企业一样思考成本、收益与投资回报。

2.精益运营与解决问题： 在面临生产异常、技术难题、客户投诉或交付危机时，能系统性解决复杂运营和技术难题，快速组织资源、厘清脉络、做出果断决策并一抓到底，驱动降本增效。

3.开放心态与学习能力： 面对新业务的挑战，能快速学习、积极拥抱变化，具备创新思维。

4.领导力与影响力： 能够激励和凝聚背景各异的技术、生产、质量团队，建立互信与协作。在压力下能稳定团队士气。

5.务实深入的工作作风：厌恶官僚主义和“二传手”行为。能深入一线与问题解决，践行“管理在现场”的作风。定期深入生产车间、实验室、仓库及工程现场，通过直接观察和沟通，识别潜在风险、效率瓶颈和质量隐患，通过一线信息做决策。能向下穿透多级，与关键技术人员直接对话，而非仅仅听取汇报。