岗位职责：
1、负责直播运营团队的管理；
2、主播资源拓展，负责带领运营团队提升专业知识、签约、培养主播，提高公司公会的主播成材率；
3、主播培养，根据业务或市场需求，负责定向孵化和培养，输出成熟方法论；
4、主播商业化，带领团队负责已签约主播的运营策略有效落地，提升主播流水同时做与团队长的沟通衔接；
5、资源整，善于协调和利用多方资源，为公司直播业务争取平台的内部资源支持。
6、领导交办的其他事项。
任职要求：
1、大专及以上学历，至少2年以上管理任职经验，管理幅度不小于10人；
2、熟悉抖音平台规则、运作方式；有想法，有创意；
3、热爱直播事业，思维敏捷，富有激情，能根据直播情况实时调整直播策略，沟通能力佳，具备一定抗压能力。