一、岗位概要

负责仓库的安排、指导、协调、监督、培训、考核工作，确保有质量的完成各项工作任务。

二、岗位职责

1、定期对本部门人员进行工作培训和岗位考核；

2、督导本部门员工遵守公司规章制度及本部门的工作要求；

3、负责部门制度和仓管员、叉车司机作业指导书的建立，并督导下属贯彻执行；

4、及时处理本部门发生的各种突发性事件；

5、定期完善、审核和修改下属的工作流程和管理制度；

6、定期组织盘点、对盘盈、盘亏、损坏等情况查明原因并提出处理意见；

7、负责废旧物资的管理，对废料、不合格品提出处理意见，并协助综合管理部实施；

8、仓库6S活动管理；

9、监督部门人员按规定操作，并做好安全（防火、防盗、防破坏）工作，确保人身、财物安全。

三、任职资格

1、学历：大专及以上学历，仓储管理等相关专业

2、工作经验：一年以上相关岗位工作经验。

3、必备知识：

（1）专业知识：仓储管理、物流的基础流程；

（2）计算机应用能力：能熟练使用办公软件；

（3）语言能力：具有良好的语言表达能力，熟练使用国语；

（4）应急处理能力：遇到紧急事件能迅速反应并制定处理方案，合理进行处理；

（5）组织能力：能合理组织部门人员开展各项工作；

（6）协调能力：能平衡本部门与其他各职能部门的工作关系；

（7）沟通能力：具备优秀的沟通能力；

（8）执行能力：能准确、及时、高效的执行上级领导下达的工作任务。