岗位职责：
1、拟定年度销售目标与策略，对销售计划进行分解执行。
2、依据市场动态对销售策略予以调整，定期向管理层提交销售分析报告。
3、主导重点客户开发与维护，协调处理客户投诉或纠纷。
4、构建客户档案，剖析客户需求，促进客户满意度提高。
5、搜集并整理市场信息与行业动态，拟定应对策略，优化销售渠道。
任职条件：
1、年龄45岁以下，8年以上销售管理经验，3年以上团队管理经验。
2、熟练掌握渠道开发及谈判的相关技巧。
3、具备熟练运用 OFFICE 等办公软件的能力。
4、具备强烈的目标意识与结果导向思维。