主要职责：
1、负责公司重大合同的起草、谈判、审核和修改工作，确保合同内容严谨、合法，能够***程度地保护公司利益。监督和审查公司日常经营合同的签订、履行和变更情况，建立合同风险管理体系，对合同风险进行预警和防控。
2、审核各类法律文件，包括但不限于公司内部规章制度、对外公告、商务信函、备忘录等，保证其符合法律法规和公司政策要求，提供专业的法律意见和建议，确保公司运营的规范性。
3、为公司高级管理层提供日常和重大决策的法律咨询服务，参与公司重要战略决策的制定和实施过程，从法律角度进行评估和分析，为决策提供依据，确保公司战略决策的合法性和可行性。
4、对公司新业务的开展进行法律调研和可行性分析，提出法律意见和建议，协助业务部门制定相应的法律合规方案，为业务拓展保驾护航。
5、全面负责公司的诉讼、仲裁、行政复议等法律纠纷的处理工作，包括案件的立案、证据收集、法律文书起草、庭审准备和出庭等环节。制定诉讼和仲裁策略，指导团队成员应对各类法律诉讼程序，争取有利的案件结果。
6、对公司内部发生的各类纠纷和争议进行协调和处理，运用法律手段妥善解决员工纠纷、商业纠纷等问题，在维护公司利益的同时，避免对公司声誉造成不良影响。
7、构建和完善公司的法律风险识别、评估和防范体系，对公司业务流程和运营模式进行全面的法律风险排查，定期开展法律风险评估工作，识别潜在的法律风险点，并制定相应的风险防控措施。
8、密切关注法律法规的变化和行业监管动态，及时对公司的政策、制度和业务流程进行相应调整，确保公司持续符合法律和监管要求，提前预警法律风险并提出应对措施。
9、建立并维护公司的合规管理体系，监督公司各部门遵守国家法律法规、行业规范和公司内部政策，确保公司的各项经营活动符合相关规定。
10、开展合规培训和宣传活动，提高公司全体员工的合规意识，组织内部法律培训课程和研讨会，加强员工对法律法规和公司合规政策的理解和认识，促进公司整体合规文化的形成。
任职要求：
1、法律专业本科及以上学历。
2、具有3年以上法律工作经验，有丰富的公司法律事务处理经验，熟悉企业经营管理中的各类法律事务，具备在知名律师事务所或大型企业法务部门工作的经验者优先。
3、精通公司法、合同法、劳动法、知识产权法等相关法律法规，熟悉商业运作和企业管理的基本流程。
4、具备优秀的合同起草和审核能力，熟练掌握诉讼和仲裁程序，有处理复杂法律纠纷的成功经验。
5、具有较强的法律研究能力，能够快速准确地分析和解决法律问题，为公司业务提供创新性的法律解决方案。
6、具有较强的抗压能力，能够在复杂的法律环境和紧张的工作压力下，冷静应对并解决各种法律问题。
7、具有较高的职业操守和保密意识，能够妥善处理公司机密信息。