1. 参与公司重要决策，协助公司推动整体战略规划；
2. 根据公司实际情况，对业务流程进行研究和规划优化，提出改进意见；
3.监督部门日常运营管理，优化部门工作流程，参与部门内人员架构搭建；对人员结构进行优化改进，并提出有效的解决方案。
4. 组织和协调跨部门的协作，完成公司目标。

任职要求：
1. 具有出色的沟通、协调和整合资源能力；
2. 良好的组织协调、计划执行能力和团队领导能力；
3. 较强的问题解决能力；
4. 拥有销售团队管理经验优先。