岗位职责:
1、财务管理与规划：制定和执行公司的财务管理政策、流程和制度，确保财务活动的合法性和规范性。分析财务数据和趋势，为公司战略决策提供财务支持和分析报告。
2、全盘账务管理：主导子公司账务处理，确保财务信息准确、规范、及时，持续优化财务流程，提升效率，降低风险
3、税务管理与筹划：精准计算税费，确保合规，深入参与税务处理与筹划，提供合法有效的优化建议，降低税务成本并确保税务合规
4、工资审核与台账管理：统付管理监督、暂借余额的管理、预支工资流程审批等专项财务管理任务，编制详细台账，保障合规与准确
5、财务分析与报告：负责各公司整体财务报表的编制及支持，整体账务统筹工作，为管理层提供决策依旧
6、银行融资支持：积极协助公司银行融资需求，提供财务支持与协调
7.内外部沟通与协调：与公司内部各项目/部门保持密切沟通，了解业务需求，提供财务支持和服务。与外部审计机构、税务机关、银行等机构保持良好的合作关系，确保财务工作的顺利进行
8、团队建设管理：具备 "梯队造血" 思维，做好人才培养，及时淘汰岗位不胜任的人员，引进符合公司要求的人才 。根据公司要求及时调整人才培养内容，使人才能力和业务发展需求同步
9、风险管控：负责各区域/部门财务工作合规性检查，根据问题项进行风险指导、监督，确保合规
10、完成上级交办的其他工作任务等
任职资格:
1、教育背景:本科（含）以上学历，财会专业 ，有中级会计师或注会和税务师，或精通账务和税务优先
2、专业知识:了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务
3、工作经验:5年以上财务工作经验，其中3年及以上财务负责人管理经验，能独立处理全盘账务
4、岗位技能:精通财务会计核算原理和相关法律法规
5、具备良好的财务管理核算能力，进行财务报告分析
6、熟悉税务法规，可独立解决税务问题并提供税务建议
7、个人能力:跨部门沟通能力、团队管理能力、根据公司实际场景灵活处理问题
8、 责任心强、严谨的工作态度、保密意识、执行能力、沟通能力
薪资12-18K/月（优秀的可面谈放宽），年龄30-40岁，有中级会计师证书，这是必要条件。