主要职责：​​
​​1.培训体系构建与交付：​​ 全面负责公司内训及对外客户培训项目的规划、执行与效果评估；能够针对不同层级员工（如新人、骨干、管理层）设计差异化培训方案。
​​2.专业课程开发与迭代：​​ 深入业务一线，进行培训需求调研；独立开发、优化与完善销售技巧、大客户攻略、会议营销（会销）策划与执行、商务谈判等核心课程体系及教材。
​​3.会销全流程管控：​​ 主导重要会销活动的策划、现场主讲、氛围营造与促单转化环节。
​​4.品牌形象代言与客户交流：​​ 作为公司专业形象的代表，参与高端商务接待、行业论坛及重要客户交流活动，有效传递公司价值。
​​任职要求：​​
​​1.基本条件：​​形象气质端庄大方，具备专业的商务风范与出色的舞台感染力。
​​2.经验背景：​​ 具备3年以上专职培训经验，拥有成熟的销售类培训课程体系，并具有多次成功策划并主导大型会议营销活动的实战经历，有TO B业务或高端服务行业背景者优先。
​​专业能力：​​
扎实功底：​​ 具备深厚的理论知识与实战方法论储备，善于将复杂知识体系转化为易学易用的技能工具。
风格特质：​​ 培训风格沉稳、逻辑清晰、富有洞察力，授课内容有深度、有层次，能有效引导学员思考，属于“知识型”、“顾问式”培训师。
卓越表达：​​ 拥有极佳的语言表达能力、现场控场能力及互动设计能力。
综合素质：​​ 具备极强的学习能力、抗压能力及出色的沟通协调能力，