销售助理（销售储备岗）

岗位职责：

1、前期培训阶段： 接受公司系统的销售技能、产品知识及市场策略培训。 学习销售流程、客户开发技巧及商务谈判方法。

2、后期实战阶段： 跟随销售总监或资深销售经理跑市场，实地学习销售经验。 协助拜访客户，参与商务谈判，积累实战经验。 收集市场信息，分析客户需求，为正式销售工作做准备。

3、成长目标： 通过考核后，独立负责客户开发与维护，成为公司销售精英。

任职要求：

1、基本条件： 年龄20-26岁，（因工作需要高频出差）。 学历不限，无经验可培养，但需对销售工作有强烈兴趣。

2、个人素质： 吃苦耐劳能适应高强度工作节奏，愿意从基层学习，愿意出差：

学习能力强：能快速掌握产品知识和销售技巧。

3、优先考虑： 有销售实习经验、校园创业经历或兼职销售经验者优先。 性格外向，沟通能力强，具备抗压能力。

4、职业发展路径：助理销售→ 销售经理→ 销售总监（表现优异者可快速晋升，成为公司核心销售骨干）

备注：本岗位为销售储备岗，前期以学习为主，后期逐步承担销售任务，适合愿意从零开始、有志于在销售领域长期发展的年轻人。