岗位职责：
1、根据公司发展规划，实施招聘工作，完成相关岗位的招聘任务；
2、负责海外国家和基地的人才引进，建立并维护行业人才资源库，拓展招聘渠道；
3、组织和执行各类招聘活动，包括简历筛选、面试安排、结果反馈、候选人跟进及入职流程推动等；
4、深入业务部门，协助部门进行员工访谈、团队发展、组织氛围建设等工作；
5、完成上级交办的其他人力资源相关任务。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理，心理学等相关专业优先；
2、三年以上人力资源从业经验，具备招聘模块的实际操作经验，有海外员工招聘经验优先；
3、大学英语六级及以上，英语听说读写流利；
4、具备良好的沟通协调能力和跨部门协作能力，执行力强，亲和力佳，抗压能力佳。