【岗位职责】

1、统筹管理销售团队，制定目标与考核标准；

2、优化销售全流程（引流-面咨-转化），监控服务质量；

3、搭建团队培训体系，培养核心人才；

4、分析校区数据，制定运营策略；

5、协调跨部门协作，处理重大客诉。

【任职要求】

1、3年以上教育行业经验，1年以上团队管理经验；

2、精通销售全流程运营与数据分析；

3、具备优秀的领导力与资源整合能力。

【薪资标准】

基本工资：3K~8K元+校区业绩提成+管理津贴+培训绩效奖等，多劳多得，上不封顶！