1、参与制定公司发展战略规划、经营计划，业务发展计划，提供必要的支持与建议。
2、组织、监督公司各项业务规划和计划的实施。
3、负责协调内部管理流程，监督各部门工作的执行情况。
4、协助监督各项管理制度的制定及推行。
5、主导或参与公司重大业务的决策和谈判，处理重大突发事件，并及时向公司领导汇报。
6、协助总经理推进公司企业文化的建设工作。
7、协助总经理推进项目管理工作，对项目实施和各节点把控进行监督和干预。
8、作为公司内外部的沟通桥梁，处理各种内外部沟通事务。
9、参与公司大客户的开拓、合作渠道搭建，负责公司客户分析与管理。
10、负责搭建公司与客户、供应商、合作伙伴、媒体等部门间的良好沟通，确保渠道畅通。
11、能对公司业务进行风险评估，从市场风险、操作风险、信用风险、法律风险等多维度展开研究分析。
12、总经理交办的其他工作及任务。

能力要求：

1、具备优秀的组织和计划能力，能够有效管理时间和资源。
2、具备良好的问题解决能力，能在压力下保持冷静，找到最佳解决方案
3、拥有出色的人际沟通技巧和团队合作精神，能够与不同层级的团队成员有效沟通。
4、出色的谈判和沟通协调能力以及团队管理能力。要求工作严谨、细致、耐心，具有较强的责任心、事业心和职业素养，
5、本科及以上学历，3年及以上管理经验。
6、管理类、经济类、服装类等相关专业优先考虑。
7、具有大型服装品牌企业公司高层管理人员从业经验，高层管理人员助理、文秘工作经验或战略部门核心岗位经历者，优先考虑。