• 有招聘工作经验

岗位职责：
1.通过多种渠道进行人才搜索和筛选，确保人才质量和匹配度;
2.组织和参与面试过程，评估候选人能力:
3.建立和维护招聘渠道，优化招聘流程
4.与团队合作，共同完成招聘目标。
5.完成上级主管领导交办的其它临时性任务
任职要求：
1、至少一年以上招聘工作经验 ，对人才市场有深入了解，能够灵活运用招聘工具;
2.具备出色的沟通能力和团队协作精神 :
3.能够独立解决问题，具备良好的判断力和决策能力;
4.具备良好的组织和计划能力，能够在压力下工作
5.对招聘流程有清晰的认识，能够高效地完成招聘任务，
薪资待遇:
1、底薪3000+提成招一个人（300-500）;综合工资
7000-9000 上不封顶多劳多得
2、针对优秀员工月月发奖金2000-3000不等:
3、个人独立工位，公司配备电脑等相关办公用品。
4、工作轻松，氛围活跃，节日发放福利、集体聚餐等