中信保诚人寿卓越经理人项目始创于2000年公司成立之初，借鉴保诚全球培训管理经验，由国内外资深从业者通力打造，是中国大陆开设时间最早、操作时间长、经验丰富、系统完善的培训品牌。旨在培养一批对行业高度认可、忠诚公司、富有爱心、懂得感恩、积极正面、专业精进的寿险行业创业者。2014年，中信保诚人寿经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。2019年，为了提升经理人品牌及影响力，并应市场发展需求，引入更多高端人才，推出超级经理人项目。
【岗位职责】
1.根据客户情况，为客户进行风险保障规划，制定专业保险方案；
2.做好客户服务，协助客户办理相关理赔；
3.寻找优秀人员进行招募并组建团队
4.参要求参加公司各项会议及培训；
5.严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等
【任职要求】
1.大专及以上与学历；
2.从业背景：金融、养老、健康及相关行业优先；特别优秀的保险行业从业者可享受特殊引进政策；
3.具备良好的沟通、组织和协调能力；
4.具备优秀的执行能力和团结协作能力；
5.乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力；
6.在当地居住2年以上；
7.无不良行为记录
【职位待遇】
1.学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等；
2.销售收入：展业佣金、月度销售奖金等；
3.团队发展收入：增员奖金、优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等；
4.双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108元倚天奖；10年内晋升资深业务总监最高可获取140万祥龙奖励，每阶段晋升、均有奖励，让每一步晋升都有收获；
5.公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。
【岗位优势】
1.⌈传家⌋高净值服务品牌：为高净值客户提供以保险保障为核心的综合家族风险与财富管理方案。
2.收入特征：极富吸引力的收入结构，收入上不封顶，高额的创业成长津贴，且获得率高；
3.晋升机制：公开、公平、透明，基本法保障营销员队伍核心利益；
4.时间管理：除必要参加培训、活动等安排之外，其余时间自行展业，时间自由自主；
特别说明：本职位旨在招募优秀保险代理人。