1. 在银保渠道策略和银保培训体系框架下，推动落实讲师和渠道支持团队分层培养规划机制

2. 根据分公司培训规划，对总公司课程进行本地化，制定总部课程的落地执行方案，安排内部培训

3. 根据银保培训体系框架和规划，细化设计或开发培训课程并完成相关审批，以确保培训课程完善

4. 根据新产品上线安排，利用总公司标准版本产品宣传资料，落地TTT（Train-The-Trainer）培训，以确保新产品按期有效落地

5. 根据分公司银保发展策略，结合业务销售节奏，以培养和发展为目标，为BDD/BDM提供专业技能培训课程，打造高绩效团队

6. 为合作银行和分公司渠道支持团队提供培训与大单支持，包括现场培训、大单辅导与成功案例分享、线上培训等，确保渠道重点活动顺利进行，提升大额交易能力

7. 全力支持合作银行VIP客户沙龙、大单销售支持，推动大单成交

8. 根据培训需求，宣传和培训总部管理平台的使用，及时获取总部提供分析报告，以确保使用人员按时达标完成课程

9. 执行主管安排的其他任务

1. 大学本科以上学历

2. 3年以上保险或银行工作经验，有培训、高净值客户保险营销或管理相关经验优先考虑

3. 沟通协调能力强，表达能力、商务演示能力佳

4. 良好的人际关系技巧及影响他人能力

5. 熟练使用各种办公软件，思维灵活，抗压力强