3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；帮助建立员工关系，协调员工与 管理层的关系，
组织员工的活动；
1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
【任职要求】：
1、年龄26-40岁，人力资源或相关专业本科以上学历，至少两年以上人事工作经验；
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
3、熟练使用ofhce办公软件。

上班时间：9:00-12:00 14：30-18:30，单双轮休