岗位职责：
1.发布招聘需求、筛选简历、沟通、组织面试、复试、达到精准招聘；安排入职、离职手续等；
2. 掌握网络招聘发帖技巧 应聘人员提出的相关问题等，进行更专业解答，能够独立开展招聘及面试，擅长公司销售人才的招聘工作。
3.积极开发、维护新的招聘渠道，提升公司招聘效率，节省招聘成本；
4.负责员工档案管理，包括员工信息的录入、修改、整理、归档等工作；
5.精通销售技巧，能够有效推广产品与服务的招聘工作；
6. 拥有人事招聘领域的专业知识，擅长筛选与评估人才。
7 - 管理办公环境（如绿植、垃圾等及时清理）。
8.能够完成公司0-1团队搭建独立完成招聘及面试工作，熟练使用各大平台招聘网站。
常见任职要求：
素质：细心、责任心强，具备沟通协调能力和服务意识。
经验：要求1-3年相关经验，