1.工作内容：

（1）参与企业人才招聘项目，发布岗位招聘信息，筛选简历、组织面试，并进行面试结果汇总和反馈；

（2）协助制定培训计划，组织培训并协调相关资源，跟进培训结果评估；

（3）协助制定和完善人力资源相关政策、流程和制度；

（4）制定和实施人力资源部年度工作目标及工作计划，按月上报工作计划；

（5）负责人事档案管理；

（6）负责员工合同的起草及修订完善，劳动合同的签订与管理工作；

（7）完成领导交办的其他工作。

2.任职要求：

（1）本科及以上学历的在校大学生，学习能力强，性格开朗，积极乐观，善于表达沟通，人力资源管理或相关专业优先；

（2）知识结构全面，文笔能力强，具有优秀的文字组织、书面表达、PPT制作能力；

（3）具备良好的组织、协调及沟通能力；品行端庄，为人正直诚信，工作细致认真，责任心强。

（4）执行力强，具备较强的团队合作精神和服务精神，具备开拓和创新意识。