（一）工作内容：

1.护理质量管理：负责落实护理标准化体系，建立护理常规、技术操作规程及质量标准；负责服务质量监督、服务质量评价改进等管理工作；负责养老院日常照护、清洁卫生、预防保健、社交娱乐、精神支持等服务的管理；

2.护理团队管理：负责护理团队招聘、培训、人力资源的调配、业务能力、专业素养提升，提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见；负责护理员工的职业安全管理等；

3.入住老人服务管理：负责老年能力评估，护理方案制定，护理计划实施，完成个案护理记录及个人档案保存；负责老人出入院的接待；负责入住老人的日常护理，掌握老人、家属、护理员、房态等情况，优化护理流程，协调处理其中关系；

4.成本控制与风险管理：审核部门固定资产及消耗品申领，控制运营成本；规避医疗事故，处理突发公共卫生事件，降低投诉率及不良事件发生率；

5.养老项目筹开与运营:参与养老项目拓展，为项目落地提供专业指导建议，包括项目规划、设计、建设、人员招聘与培训等；

6.行政管理与协调：协助机构负责人制定年度工作计划及经营指标，监督执行进度，并定期总结汇报。

（二）任职要求：

1.年龄45岁以下，医学、护理专业大专及以上学历，医师、主管护师职称优先考虑；

2.具备10年以上临床护理工作经验和5年以上护理部岗位管理工作经验，有养老机构、护理院、康复医院护理分管院长或护理部主任工作经验者优先，特别优秀者以上条件可适当放宽；

3.熟练使用office办公软件；

4.工作责任心强，细致认真，具有较强的沟通协调能力和执行力，熟悉护理院、养老院模式服务流程，熟悉行业法律法规。