岗位职责​
1、人事工作：制定招聘计划、筛选简历、组织面试；搭建培训体系，开展新员工及技能培训；建立绩效考核制度，分析考核数据辅助人事决策。​
2、行政接待：负责客户、领导接待，制定接待方案；安排接待用餐，确保符合标准。​
3、日常事务：管理办公设备及用品；维护办公环境，协调设施维修；处理行政文件收发归档；协助组织会议、活动。​
任职要求​
1、性，人力资源管理、行政管理等相关专业本科及以上学历。​
2、1 - 3 年人力行政工作经验，有招聘、培训或活动策划经验者优先。​
3、熟练使用 Office，持人力资源管理证书者优先。​
4、沟通协调、组织策划能力强，工作细致，责任心与执行力佳，应变和服务意识良好。