岗位职责
1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料以及面试工作;
2、监督员工考勤、审核和办理请假休假手续，办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;
3、管理公司人事的档案;
4、协助实施员工培训活动;
5、管理钉钉考勤，每月3号之前完成上月考勤表
6、每月内账整理
7、员工绩效考核，工资核算
8、该岗位是个闲差，临时性事务比较多，不一一列举
​岗位要求：
​1.30岁以内
​2.有相关人事行政3年以上经验
​3.有良好的沟通能力
​福利待遇：
​双休，法定节假日，带薪年假，绩效奖金