负责协助总经理进行店面的管理及填充组织架构的人员招聘，人事手续办理，组织培训，人事制度执行，协助绩效考核，PPT宣传片的制作，协助制度建设完善。负责公司活动的举行，及时交代的事情处理。 1.有人力资源一年以上的经验者优先。 2.具有销售经验，有沟通能力。 3.具有较强亲和力。