（一）岗位职责:

1.负责综合协调和督办工作；

2.负责文书工作；

3.负责招采工作；

4.负责公司企业文化建设和培训工作；

5.负责档案工作；

6.负责预算编制和费用核算、报销等工作；

7.负责固定资产管理工作；

8.负责日常行政事务工作以及领导交办临时事项。

（二）学历及专业技能

1.本科及以上学历，法律、人力资源管理、数学、经济、金融专业优先考虑；

2.熟练使用各种办公软件，熟练使用各类表格函数；

3.具有较强的沟通协调能力、和文件处理能力。

（三）工作经验及职业素养

1.具有3年以上相关工作经验，具有标杆企业相关工作经验者优先考虑；

2.沟通能力突出、责任心强；

3.具备较强的保密意识和团队合作精神。

（四）年龄35岁以下。